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Hast du in letzter Zeit verschiedene Stellenanzeigen gelesen? Dann wirst du festgestellt haben, dass die Unternehmen – auch Kliniken und Arztpraxen – einige Anforderungen an ihre neuen Mitarbeitenden stellen.
Gehirn, Rückenmark und peripheres Nervensystem: Funkt hier etwas außer der Reihe, wendet man sich an einen Facharzt oder eine Fachärztin für Neurologie. Sie sind der Ansprechpartner für alle Menschen mit Erkrankungen, die das Nervensystem betreffen.
Wie sind die Abläufe auf einer Stroke Unit? Wer sind meine Ansprechpartner? Wo finde ich Lysekoffer und Antidote? Habe ich alle wichtigen Geräteeinweisungen bekommen? Wie organisiere ich ein Bett? …
12 Semester Medizinstudium und fünf Jahre Facharztausbildung – der Weg zum Facharzt ist lang, die Berufsaussichten dafür gut bis sehr gut. Besonders in der Neurologie: Schon jetzt ist absehbar, dass in zehn bis zwanzig Jahren immer mehr ältere und pflegebedürftige Menschen versorgt werden müssen und die Erkrankungen des Nervensystems zunehmen.
Junge Ärztinnen und Ärzte fühlen sich in ihrem Beruf so stark belastet, dass sie ihren Job wechseln oder in Teilzeit arbeiten wollen. Das ergab im April 2021 eine repräsentative Umfrage des Hartmannbundes unter 1.258 Ärztinnen und Ärzten in Weiterbildung.
Jede Menge Fragen stellen sich zu Beginn der beruflichen Karriere. Welche Klinik ist die richtige für mich? Und welches Weiterbildungskonzept? Wo bekomme ich die bestmögliche Ausbildung, wo kann ich mich regelmäßig weiterbilden? Wie kann ich sicherstellen, dass ich gut in der Berufspraxis ankomme?
Das Hammerexamen hast du bestanden und jetzt bewirbst du dich für eine Assistenzarztstelle in der Neurologie? Wir haben eine Liste mit wichtigen Fragen für das erste Gespräch mit Deinem zukünftigen Chef gesammelt. Trau Dich ruhig, sie zu stellen. Es geht schließlich um Deine berufliche Zukunft!
"Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal" - Wenn Sie diesen Hinweis in der Anzeige lesen, sollten Sie die Möglichkeit nutzen. Das Formular dient der Vorauswahl und hat für Sie den Vorteil, dass Ihre Angaben und Unterlagen objektiv (nämlich von einem Algorithmus) gesichtet werden. Intuitive Bewertungen aufgrund von Geschlecht, Aussehen, Stimme oder persönlichem Eindruck, wie sie bei Menschen unvermeidlich sind, kennt das Computerprogramm nicht.
Viele Unternehmen, Kliniken oder MVZ setzen heutzutage auf Vorstellungsgespräche via Skype oder FaceTime, um Zeit und Kosten zu sparen. Für Sie als Bewerber/in hat das einen entscheidenden Vorteil: Sie sitzen beim Job-Interview im heimischen Arbeitszimmer statt in einem Besprechungsraum in der Klinik.
